PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT GUNUNG TUJUH KABUPATEN KERINCI
Abstract: Permasalahan yang
diangkat dalam penelitian ini adalah apakah ada
pengaruh tingkat pendidikan
pegawai terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Gunung Tujuh, dan
seberapa besar pengaruh tingkat pendidikan pegawai terhadap kinerja pegawai
Kantor Camat Gunung Tujuh Kabupaten Kerinci. Dimana tujuannya untuk mengetahui
ada tidaknya pengaruh tingkat
pendidikan pegawai terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Gunung Tujuh, dan
seberapa besar pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai Kantor
Camat Gunung Tujuh. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian
deskriptif kuantitatif, untuk memperoleh data-data yang di perlukan dilakukan
melalui dua cara yakni Penelitian Keperpustakaan dan Penelitian Lapangan
(survey dan wawancara). Di dalam penelitian ini, penulis menggunakan sistem
penarikan sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, jumlah populasi
adalah semua pegawai yang ada pada
Kantor Camat Gunung Tujuh Kabupaten Kerinci yaitu 16 orang. Alat pengumpul
data digunakan kuesioner yang disusun menurut skala likert dan menggunakan
teknik analisa deskriptif (menggambarkan apa adanya).Temuan penelitian
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara
pendidikan terhadap kinerja pegawai kantor camat Gunung Tujuh, dimana nilai
dari perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,92. Sedangkan dari perhitungan
koefisien determinasi diperoleh makna bahwa faktor pendidikan memberikan
kontribusi sebesar 84,64 % terhadap kinerja pegawai kantor camat Gunung Tujuh.
Penulis: Mira Hastin, Abdillah
Jaya
Kode Jurnal: jpsosiologidd140275
