HUBUNGAN ANTARA KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DENGAN MOTIVASI KERJA PADA WANITA KARIER DI PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA
ABSTRAK: Era emansipasi
wanita mengakibatkan banyaknya
wanita yang sekarang memilih untuk
bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan
antara kebutuhan aktualisasi dengan
motivasi kerja pada
wanita karier. Hipotesis
dalam penelitian ini adalah
terdapat hubungan positif
antara kebutuhan aktualisasi
diri dengan motivasi kerja pada wanita karier. Subjek penelitian adalah
wanita karier di PT. Kusuma Sandang
Mekarjaya, sebanyak 33
orang. Metode pengumpulan
data menggunakan skala kebutuhan
aktualisasi diri dan
skala motivasi kerja.
Metode analisis data menggunakan
analisis product moment
dari Pearson. Hasil
analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar 0,602,
p<0,01, hal ini berarti semakin tinggi
kebutuhan aktualisasi diri
maka semakin tinggi
motivasi kerja pada
wanita karier; sebaliknya semakin rendah kebutuhan aktualisasi diri maka
semakin rendah motivasi kerja pada
wanita karier. Variabel
kebutuhan aktualisasi diri
dalam penelitian ini mempunyai sumbangan efektif sebesar 36,2% terhadap
motivasi kerja pada wanita karier di PT. Kusuma Sandang Mekarjaya.
Penulis: Betsy Amanda Syauta
dan Reny Yuniasanti
Kode Jurnal: jpsosiologidd140194
