PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Kinerja merupakan
komponen penting dari
penilaian kualitas kerja
perusahaan dalam melayani masyarakat. Penelitian
ini dilakukan pada
Perusahaan Daerah Air
Minum (PDAM) Kota
Denpasar yang bertujuan untuk
menguji pengaruh gaya
kepemimpinan
transformasional,
komunikasi, dan kompensasi finansial
secara simultan dan
secara parsial terhadap
kinerja karyawan PDAM
Kota Denpasar, serta untuk
mengetahui variabel yang
berpengaruh dominan dalam
meningkatkan kinerja karyawan. Sampel
yang diambil 63
orang dengan metode
proportionate random sampling.
Desain penelitian dalam penelitian
ini digolongkan pada
penelitian asosiatif. Pengumpulan
data dilakukan melalui wawancara
dan kuesioner. Teknik
analisis yang digunakan
adalah regresi linier
berganda. Hasil analisis menyimpulkan
gaya kepemimpinan transformasional, komunikasi,
dan kompensasi finansial
berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan,
variabel yang berpengaruh dominan adalah kompensasi finansial.
Penulis: Jeane Aneke Repie, I
Gst. Ayu Dewi Adnyani
Kode Jurnal: jpmanajemendd150242
