PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AGEN di PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) YOGYAKARTA KOTA BRANCH OFFICE
Abstrak: Keberhasilan perusahaan
asuransi ditentukan oleh
pencapaian preminya. Maka
dari itu, kinerja agen
sangatlah penting karena
agen yang terjun
langsung untuk mencari
premi perusahaan, Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional dan motivasi kerja
terhadap kinerja agen
di PT Asuransi
Jiwasraya Persero Yogyakarta
Kota Branch Office secara
parsial maupun simultan.
Hasil penelitian ditemukan
bahw gaya kepemimpinan transformasional dan
motivasi kerja secara
simultan berpengaruh positif
terhadap kinerja agen. Dengan
adanya kedekatan antara
pimpinan dan bawahan,
maka pimpinan dapat
mengontrol atau mengarahkan
perilaku agen untuk meningkatkan kinerjanya. Dengan adanya ketertarikan atau
tujuan dalam diri agen
dan untuk mendapatkan
umpan balik dari
perusahaan yang lebih
tinggi akan menumbuhkan motivasi,
sehingga akan berdampak
pada tingginya kinerja.
Dalam gaya kepemimpinan
transformasional, pemimpin bertugas untuk mengarahkan, memberikan dorongan, dan
dukungan. Dengan dibantu oleh motivasi kerja yang sudah ada dalam diri agen
untuk mencapai tujuan kerjanya maka pemimpin
dapat lebih mudah
mengarahkan agen untuk
menghasilkan kinerja yang lebih baik.
Penulis: R Widi Nugroho Wijonarko
Kode Jurnal: jpmanajemendd140556
