Kontribusi komitmen kerja, kepemimpinan lembaga dan lingkungan kerja terhadap kinerja pendidik paud di kuta utara kabupaten badung
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui besarnya kontribusi komitmen kerja, kepemimpinan
lembaga dan lingkungan kerja terhadap kinerja pendidik PAUD. Penelitian ini
adalah penelitian ex-post fakto. Populasi penelitian adalah seluruh pendidik
PAUD di Kuta Utara Kabupaten Badung tahun ajaran 2012/2013 yang berjumlah 223
orang. Sebanyak 70 orang dipilih sebagai sampel yang ditentukan dengan teknik
group random sampling. Data tentang komitmen kerja, kepemimpinan lembaga, dan
lingkungan kerja dikumpulkan melalui pemberian kuesioner. Hasil Penelitian
menunjukkan bahwa: Pertama terdapat kontribusi yang signifikan komitmen kerja
terhadap kinerja pendidik PAUD dengan F hitung = 10,130 dengan kontribusi
sebesar 13,0%. Kedua terdapat kontribusi yang signifikan kepemimpinan yang
diterapkan kepala lembaga terhadap kinerja pendidik PAUD dengan F hitung =
5,860 dengan kontribusi sebesar 30,1%. Ketiga, terdapat kontribusi yang
signifikan kepemimpinan yang diterapkan kepala lembaga terhadap kinerja
pendidik PAUD dengan F hitung = 313,520 dengan kontribusi sebesar 82,2%.
Keempat, terdapat kontribusi yang signifikan komitmen kerja, kepemimpinan yang
diterapkan kepala lembaga, dan lingkungan kerja yang ada di sekitar lembaga
secara bersama-sama terhadap kinerja pendidik pada lembaga PAUD dengan F hitung
= 255,323 dengan kontribusi sebesar 92,1%.
Penulis: NI MADE KADEK
SUARTINI ., Prof. Dr. Nyoman Dantes ., Prof. Dr. A. A. I. Ngurah Marhaeni,MA
Kode Jurnal: jppaudsddd140011
