DETERMINASI IKLIM KERJA, MOTIVASI BERPRESTASI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SDN DI KECAMATAN SELONG - NTB
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui determinasi Iklim Kerja (X1), Motivasi
Berprestasi(X2), dan Kepemimpinan Kepala Sekolah (X3) terhadap Kinerja Guru,
baik secara terpisah maupun secara simultan. Sampel penelitian terdiri dari 64
orang guru atau 25% dari total populasi. Rancangan penelitian ini menggunakan
ex fost facto yang data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan
menggunakan regresi ganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) terdapat
determinasi Iklim Kerja dan Kinerja Guru dengan garis regresi Y = 107,773 +
0,673 X1, (2) Terdapat determinasi Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Guru
dengan garis regresi Y = 1,894 + 1,380 X2, (3) Terdapat determinasi
Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru dengan garis regresi Y =
33,510 + 0,996 X3, (4) Terdapat determinasi secara simultan Iklim Kerja,
Motivasi Berprestasi, dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru
dengan garis regresi Y = 7,977 + 0,729. X1+ 0,404. X2 + 0,114. X3, dimana
diperoleh R = 0,963. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka dapat disimpulkan bahwa
terdapat derterminasi yang positif dan signifikan antara Iklim Kerja, Motivasi
Berprestasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap kinerja Guru SDN di
kecamatan Selong NTB.
Penulis: NURKHOLIS ., Prof.
Dr. I Wayan Lasmawan,M.Pd ., Prof. Dr. I Nyoman Sudiana, M.Pd
Kode Jurnal: jppaudsddd130009
