PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT INSTALASI GAWAT DARURAT DAN UNIT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PANCARAN KASIH GMIM MANADO
Abstrak: Stres kerja adalah
seorang tidak dapat memenuhi tuntutan pekerjaan atau kebutuhan dari pekerjaan.
Stres di antara pegawai kesehatan sangat dikenal, seperti stres diantara para
perawat yang bekerja di lingkungan rumah sakit. Sumber stres kerja perawat
secara umum adalah beban kerja berlebih, kesulitan berhubungan dengan staf
lain, kesulitan merawat pasien kritis, berurusan dengan pengobatan dan merawat
pasien gagal membaik. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat
perbedaan tingkat stres kerja pada perawat di Instalasi Gawat Darurat dan Unit
rawat Inap. Penelitian ini menggunakan deskriptif analitik dengan metode cross
sectional. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 34 orang berdasarkan teknik
purposive sampling, yang terdiri dari 17 perawat Instalasi Gawat Darurat dan 17
perawat Unit Rawat Inap. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kusioner
The Work Place Stress Scale. Hasil penelitian menunjukan 7 (41,2%) perawat
Instalasi Gawat Darurat stres tingkat ringan dan 12 (70,6%) perawat Unit Rawat
Inap tidak mengalami stres. Data dianalisis dengan uji Man-Whitney (α=0,05) dan
diapatkan nilai Probabilitas 0,002. Simpulan terdapat perbedaan tingkat stres
kerja perawat Instalasi Gawat Darurat dan Unit Rawat Inap Rumah Sakit Pancaran
Kasih GMIM Manado. Rekomendasi peneliti yaitu untuk mampu mengelolah sistem
kerja yang efisien sehingga mengurangi stresor yang menyebabkan perawat stres.
Penulis: Pascal Lumintang,
Lucky Kumaat, Ns Mulyadi
Kode Jurnal: jpkeperawatandd150057
