PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. STARS INTERNATIONAL KOTA SURABAYA)
Abstrak: Penelitian ini
dilatar belakangi atas upaya untuk meningkatkan kinerja para karyawan
perusahaan wajib agar dapat menjaga keberadaan sumber daya manusia dengan
mengefektifkan potensi dan mengefisienkan sumber daya manusia yang telah
dimilikinya, dimana salah satu kebijakan yaitu dengan pemberian motivasi kerja
dan disiplin kerja pada karyawan agar bekerja secara maksimal didalam lingkup
perusahaan. Dari hasil penelitian dan pembahasan dengan menggunakan analisis
regresi linier berganda maka dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang simultan antara Motivasi Kerja
dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Stars International Surabaya.
Secara parsial Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan PT. Stars International Surabaya.
Penulis: Raditya Priyo
Wicaksono
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140296
