PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN TERPADU (STUDI PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU LUMAJANG)
Abstrak: Pengaruh Kemampuan
Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Terpadu (Studi Pada
Kantor Pelayanan Terpadu Lumajang). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh kemampuan terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi
terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap Kinerja
Pegawai Kantor Pelayanan Terpadu. Berdasarkan hasil perhitungan analisis
regresi linier berganda yang telah dilakukan menunjukkan kemampuan model dalam
menjelaskan pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent adalah
besar, hal tersebut dapat dilihat pada nilai Adj. R. Square (R2) yaitu sebesar
0,714. Hasil uji F dan uji t dapat diketahui bahwa secara parsial dan simultan
variabel kemampuan dan motivasi, berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai Kantor Pelayanan Terpadu Lumajang. Berdasarkan hasil koefisien regresi
(b) masing-masing variabel motivasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja
pegawai Kantor Pelayanan Terpadu Lumajang. Hal tersebut dikarenakan koefisien
regresi (Standardized Coeffucients Beta) pada variabel motivasi mempunyai nilai
terbesar jika dibandingkan dengan variabel kemampuan yaitu sebesar 74,1%.
Penulis: Septiani Agustina
Shafiah
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140119
