PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. TELKOMSEL AREA III JAWA-BALI NUSRA DI SURABAYA)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mendeskripsikan dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja dari
suatu perusahaan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan
dalam penelitian skripsi ini adalah penelitian penjelasan (explanatory
research) dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT.
Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan dari bagian finance and administration dan marketing area
departement pada PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya, dengan
jumlah 310 karyawan dan jumlah sampel sebesar 75. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik
inferensial, analisis statistik inferensial yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis regresi linier berganda. Variabel lingkungan kerja fisik
mempunyai pengaruh yang signifikan dan berpengaruh positif terhadap variabel
kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh
yang tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Lingkungan kerja
fisik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa jika lingkungan kerja
fisik dan lingkungan kerja non fisik berjalan dengan baik secara bersama-sama,
maka akan meningkatkan kinerja karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra kota
Surabaya.
Penulis: Yacinda Chresstela
Prasidya Norianggono
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140118
