PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (STUDI PADA KARYAWAN AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG KAYUTANGAN KOTA MALANG)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi
Kerja.Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, dengan
menggunakan wawancara, dokumentasi, dan kuesioner sebagai alat pengumpul data
yang disebarkan kepada 50 karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Kayutangan Kota
Malang.Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan
analisis regresi linier berganda.Hasil analisis regresi linier berganda
menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel Sikap dan variabel
Perilaku mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja. Hal ini
ditunjukkan dengan hasil Uji simultan diperoleh dari Fhitung> Ftabel
(21,670>3,20) dannilai signifikansi F sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α
sebesar 0,05 (0,000<0,05).Nilai signifikansi tersebut dibawah 5% sehingga
menghasilkan keputusan H1 diterima dan Ho ditolak.Hasil uji parsial untuk Sikap
diperoleh nilai signifikansi t sebesar 0,001 yang lebih kecil dari α sebesar
0,05 (0,001<0,05) danthitung Sikap lebih besar daripada ttabel Sikap (3,418
> 2,012). Hasil uji parsial variabel Perilaku mempunyai signifikansi sebesar
0,002 dan thitungPerilaku lebih besar daripadattabelPerilaku (3,230 > 2,012).
Penulis: Carnila M. D Parhusip
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140120
