ANALISIS PELAKSANAAN PROGRAM REKRUTMEN, SELEKSI, PENEMPATAN KERJA, DAN PELATIHAN KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BIRO PERJALANAN UMUM ROSALIA INDAH)
Abstrak: Transportasi umum
menjadi salah satu kebutuhan bagi masyarakat dalam berpergian untuk melakukan
aktifitasnya, baik aktifitas jarak dekat maupun jarak jauh. Dalam rangka
mewujudkan penyediaan jasa transportasi darat yang aman, nyaman, dan didukung
dengan layanan yang prima, Biro Perjalanan Umum Rosalia Indah memfokuskan pada
pemenuhan karyawan yang berkualitas agar dapat memberikan pelayanan yang
terbaik bagi pelanggan setianya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mendeskripsikan dan menganalisa bagaimana tentang kebijakan perusahaan. Selain
itu juga untuk mendeskripsikan dan menganalisa tentang pelaksanaan dari
rekrutmen, seleksi, penempatan, dan pelatihan karyawan dalam upaya untuk
mendapatkan karyawan yang berkompetensi tinggi dalam melaksanakan pekerjaannya.
Kebijakan yang diterapkan maupun pelaksanaan dari kebijakan tersebut dalam
proses rekrutmen, seleksi, penempatan kerja, dan pelatihan karyawan dapat
berjalan dengan baik apabila didasarkan pada kebutuhan perusahaan akan tenaga
kerja, maka BPU Rosalia Indah akan mendapatkan karyawan yang berkompetensi dan
sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Penulis: Erwin Nurhuda
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140155
