KONTRIBUSI KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN PRODI KEPERAWATAN
Abstrak: Kepuasan kerja
merupakan kunci semangat kerja sebagai dukungan dalam mewujudkan pendidikan
berkualitas (Arifin dan Mutamimah, 2009). Tujuan penelitian untuk mengetahui konstribusi karakteristik individu dan komitmen dosen dengan kepuasaan kerja di
prodi ilmu keperawatan swasta sekota Pontianak. Rancangan Penelitian
deskriptifkorelasional dengan jumlah sampel 82 responden. Hasil penelitian
variabel umur, jenis kelamin, pendidikan, status perkawinan, masa kerja dan
komitmen profesional berkontribusi terhadap kepuasan kerja sebesar 28,4%.
Berdasarkan uji F variansi variabel kepuasan kerja dapat dipengaruhi secara
signifikan oleh umur, jenis kelamin, pendidikan, status perkawinan, masa kerja
dan komitmen profesional. Koefesien
korelasi partial melalui t – test secara sendiri-sendiri kepuasan kerja dosen
keperawatan secara signifikan dipengaruhi oleh komitmen profesional. maknanya bahwa seorang pendidik yang memiliki
loyalitas pada profesinya akan merasakan kepuasan dalam pekerjaannya. ini
menyiratkan untuk menumbuhkan sebuah
komitmen profesional dosen diperlukan penataan sumber daya manusia secara
efektif. Saran sebagai upaya
meningkatkan komitmen profesionalnya maka unsur-unsur yang terkait dengan
kepuasan kerja harus dipenuhi secara mutlak.
Penulis: Wuriani
Kode Jurnal: jppendidikandd141339
