HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI GURU DENGAN KOMITMEN KERJA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN BINJAI BARAT
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui (1) Hubungan budaya organisasi dengan komitmen kerja
guru SD Negeri di Kecamatan Binjai Barat, (2) Hubungan motivasi berprestasi
guru dengan komitmen kerja guru SD Negeri di Kecamatan Binjai Barat, (3)
Hubungan budaya organisasi dan motivasi berprestasi guru secara bersama-sama
dengan komitmen kerja guru SD Negeri di Kecamatan Binjai Barat. Populasi
penelitian adalah guru-guru SD Negeri di Kecamatan Binjai Barat sebanyak 204
orang. Sampel penelitian sejumlah 66 orang yang diambil dengan menggunakan
stratifikasi random sampling. Metode penelitian adalah kuantitatif jenis
deskriptif studi korelasional. Instrumen pengumpulan untuk semua variabel
menggunakan angket. Untuk menguji hipotesis
yang diajukan dalam penelitian ini, digunakan teknik korelasi sederhana dan
korelasi ganda. Hasil dari penelitian ini disajikan (1) terdapat hubungan yang
positif dan signifikan budaya organisasi dengan komitme kerja guru dengan
koefisien korelasi ry1 = 0.559 dan koefisien determinasi r2= 0.313. Sumbangan
efektif yang diberikan oleh variabel budaya organisasi terhadap kepuasan kerja
guru adalah sebesar 26%, (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan
motivasi berprestasi guru dengan komitmen kerja guru dengan koefisien korelasi
ry2 = 0.572 dan koefisien determinasi r2= 0.327. Sumbangan efektif yang
diberikan oleh variabel motivasi berprestasi guru terhadap komitmen kerja guru
adalah sebesar 27.53% dan (3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan
antara budaya organisasi dan motivasi berprestasi guru dengan komitmen kerja
guru dengan koefisien korelasi ganda R = 0.732.
Penulis: LAURENSIA MASRI
PERANGINANGIN
Kode Jurnal: jppendidikandd141771
