UPAYA ADMINISTRATIF TERHADAP KEPUTUSAN DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) YANG MERUGIKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
Abstrak: Pembinaan dan
pengembangan profesionalitas Pegawai Negeri Sipil dilakukan melalui penilaian kinerja
yang merupakan bagian dari manajemen kepegawaian dalam tahap evaluasi. Secara
normatif, penilaian kerja dibuat dalam bentuk keputusan yang dikeluarkan oleh
pejabat administrasi negara. Adapun keputusan yang dirasakan merugikan PNS
dalam penilaian prestasi kerja terkadang menjadi sengketa kepegawaian yang
perlu mendapat penyelesaian secara adil. Hal inilah yang mendasari adanya upaya
administratif yang dapat berupa keberatan dan banding administratif.
Penulis: Setiajeng Kadarsih,
Sutikno, dan Sanyoto
Kode Jurnal: jphukumdd130551
