PERFORMANCE APPRAISAL
ABSTRAK: Implementasi
performance appraisal bagi karyawan guna peningkatan kinerja organisasi
sangatlah penting terutama bagi organisasi yang ingin berkembang lebih cepat.
Artikel ini membahas hal-hal yang terkait dengan penyusunan performance
appraisal yaitu menyelaraskan Performance Appraisal dengan Rencana Strategis,
menyelaraskan Rencana Strategis dengan Analisa Jabatan, menyusunan Performance Appraisal. Selain itu juga akan
dibahas tentang dampak dari implementasi Performance Appraisal yang buruk.
Penulis: Nuri Herachwati
Kode Jurnal: jpmanajemendd130637
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
