PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA BERDASARKAN GENDER PADA WARONG MIYABI BALI
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menguji
pengaruh stres kerja
dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja
berdasarkan gender. Responden
sebanyak 35 orang karyawan ditentukan menggunakan metode sampel jenuh atau sensus, dimana responden
adalah karyawan tetap selain manajer dan wakilnya. Data diperoleh melalui
penyebaran kuesioner yang dianalisis menggunakan teknik analisis
diskriminan (discriminant analysis).
Berdasarkan hasil analisis
ditemukan bahwa stres kerja
dan komitmen organisasi
secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja. Stres
kerja secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja. Komitmen organisasi secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Penulis: I Gede Suwardiana
Putra, I Made Artha Wibawa
Kode Jurnal: jpmanajemendd140049
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
