PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job embeddedness dan kepuasan
kerja terhadap turnover intention karyawan
divisi penjualan pada
PT. Bali Petshop
& Grooming. Turnover
intention dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain job embeddedness dan kepuasan kerja. Data dari 34 responden diperoleh
dengan metode sensus dan
dianalisis menggunakan Regresi
Linier Berganda. Data
dikumpulkan melalui metode wawancara, observasi dan kuesioner. Hasil
penelitian menunjukan bahwa job
embeddedness dan kepuasan kerja
berpengaruh negatif dan
signifikan secara simultan
maupun parsial terhadap
turnover intention.
Penulis: Ni Made Ayu Garnita, I
Wayan Suana
Kode Jurnal: jpmanajemendd140050
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
