PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, INSENTIF FINANSIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA
ABSTRAK: Kinerja adalah
hasil kerja/prestasi kerja
yang telah dicapai
pegawai melalui pelaksanaan
tugas yang disesuaikan dengan
tanggungjawab dan perannya
dalam perusahaan, nantinya
dapat mencapai tujuan organisasi.
Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk
mengetahui pengaruh pendidikan dan
pelatihan, insentif finansial,
dan lingkungan kerja
fisik. BAPPEDA Kabupaten Buleleng dengan
jumlah responden sebanyak
80 orang pegawai.
Teknik analisis data
yang digunakan untuk menguji
hipotesis adalah analisis
regresi linier berganda,
uji asumsi klasik,
uji regresi simultan, uji
regresi parsial yang
bertujuan untuk mengetahui
pengaruh simultan dan parsial
serta menggunakan standardized
coefficients beta untuk
menentukan variabel dominan yang
mempengaruhi kinerja pegawai.
Berdasarkan hasil analisis,
variabel pendidikan dan pelatihan, insentif finansial, dan
lingkungan kerja fisik juga berpengaruh
signifikan secara parsial terhadap
kinerja pegawai BAPPEDA
dengan variabel insentif
finansial sebagai variabel
yang berpengaruh dominan terhadap
kinerja pegawai, diharapkan
memperhatikan pendidikan dan pelatihan, insentif
finansial, dan lingkungan
kerja fisik sehingga
mampu meningkatkan kinerja pegawai agar dapat mencapai tujuan
yang ditetapkan.
Penulis: I Komang Tribayu
Astrayana, Anak Agung Ayu Sriathi
Kode Jurnal: jpmanajemendd140080
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
