GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan. Lokasi penelitian dilakukan di Pusat Koperasi Unit
Desa Bali Dwipa
Provinsi Bali, sampel
yang diambil 69
dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan metode
survei dengan teknik kuisioner.Teknik analisis data yang digunakan adalah
analisis regresi linear
berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi
kerja, dan disiplin
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Hal
ini bermakna bahwa
gaya kepemimpinan transformasional,
motivasi kerja, dan disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan
Kata Kunci: Kinerja
Karyawan, Gaya Kepemimpinan
Transformasional, Motivasi Kerja,
dan Disiplin Kerja
Penulis: I Dewa Made Arik
Permana Putra, Anak Agung Ayu Sriathi
Kode Jurnal: jpmanajemendd140081
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
