PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANDE AGUNG SEGARA DEWATA
ABSTRAK: Penelitian ini
memiliki tujuan untuk
mengetahui pengaruh kompetensi,
kompensasi, dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan
baik secara simultan
maupun secara pa rsial. Penelitian ini mengambil lokasi
di PT. Pande Agung Segara Dewata dengan menggunakan seluruh karyawan sebagai
responden penelitiannya. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis
regresi linear berganda.
Hasil analisis yang
diperoleh menunjukan secara simultan
kompetensi, kompensasi, dan
lingkungan kerja berpengaruh
signi fikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial kompetensi, kompensasi, dan lingkungan kerja diketahui juga berpengaruh signifikan
dan positif terhadap kinerja karyawan.
Penulis: I Kadek Edy Sanjaya, Ayu
Desi Indrawati
Kode Jurnal: jpmanajemendd140375
