PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN SADHA JAYA DI DENPASAR
ABSTRAK: Peningkatan kualitas
kinerja merupakan tujuan
dari setiap perusahaan yang ingin mengembangkan
perusahaannya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh
disiplin kerja, motivasi
serta gaya kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan secara
simultan ataupun parsial, dan juga
mengetahui variabel yang paling
berpengaruh didalam kaitannya
terhadap kinerja karyawan
pada Percetakan Sadha Jaya di Denpasar
Teknik pengumpulan data
yang diaplikasikan dalam
peneilitan ini yakniobservasi, wawancara dan kuesioner. Jumlah responden pada
penelitian ini yakni 48 orang
karyawan pada Percetakan Sadha Jaya di Denpasar. Data yang diperoleh diuji dengan
uji validitas dan
uji reliabilitas yang
bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh
variabel yang diteliti
memiliki derajat ketepatan
dan konsistensi. Data selanjutnya
dianalisis menggunakan teknik
analisis regresi linier
berganda, uji F dan uji t.
Penulis: Made Agus Dwipayana
Kode Jurnal: jpmanajemendd140376
