Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Dunia Garmen Internasional di Denpasar
Abstrak: Kepuasan kerja merupakan sikap emosi yang memiliki rasa
kesenangan dan cinta terhadap
pekerjaanya. Sikap ini
dapat dilihat dari
moral kerja, disiplin
serta kemampuan kerja. Tujuan
dari penelitian ini
yaitu guna mengetahui
apa saja yang mempengaruhi gaya
kepemimpinan, budaya organisasi
dan kompensasi finansial terhadap kepuasan
kerja pegawai secara
simultan juga parsial
serta guna melihat variabel dominan
yang berpengaruh terhadap
kepuasan kerja karyawan
tersebut. Teknik analisis data yang dipakai dalam pengujian hipotesis yaitu analisis faktor dan analisis regresi linier
berganda. Hasil pembahasan tersebut menghasilkan data bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi finansial memiliki pengaruh signifikan secara
simultan terhadap kepuasan kerja
pegawai pada PT. Dunia Garmen Internasional
Denpasar dengan kontribusi sebesar 19,8 persen.
Penulis: A.A Mega Rosa Arini Putri
Kode Jurnal: jpmanajemendd140374
