PENGARUH KOMPETENSI INTELEKTUAL DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMANGAT PAGI INDONESIA DI BALI
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
kompetensi intelektual dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan, (2)
kompetensi intelektual terhadap komunikasi internal, (3) kompetensi intelektual
terhadap kinerja karyawan, dan (4) komunikasi internal terhadap kinerja
karyawan pada PT Semangat Pagi Indonesia di Bali. Penelitian ini menggunakan
desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah
karyawan PT Semangat Pagi Indonesia di Bali dan objeknya yaitu kompetensi
intelektual, kompetensi intelektual dan kinerja karyawan. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Semangat Pagi Indonesia di Bali yang
berjumlah 143 orang dan sampel yang diambil berjumlah 143 orang, dengan
menggunakan teknik penelitian populasi. Data dikumpulkan menggunakan metode
kuesioner, wawancara, dan pencatatan dokumen serta dianalisis menggunakan
analisis jalur. Temuan hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif
dan signifikan dari (1) kompetensi intelektual dan komunikasi internal terhadap
kinerja karyawan, (2) kompetensi intelektual terhadap komunikasi internal, (3)
kompetensi intelektual terhadap kinerja karyawan, dan (4) komunikasi internal
terhadap kinerja karyawan pada PT Semangat Pagi Indonesia di Bali.
Penulis: Fathima Azzahra .,
Dr.I Wayan Bagia, M.Si ., Drs. I Ketut Kirya,M.M
Kode Jurnal: jpmanajemendd140281
