Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
simultan kompensasi finansial dan non finansial terhadap produktivitas kerja,
(2) parsial kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja dan (3) parsial
kompensasi non finansial terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Merta
Abadi. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal.
Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan subjek penelitian sebanyak
35 orang. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner, wawancara dan pencatatan
dokumen kemudian dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif secara (1) simultan dari kompensasi
finansial dan non finansial terhadap produktivitas kerja, (2) parsial dari
kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja, dan (3) parsial dari
kompensasi non finansial terhadap produktivitas kerja.
Penulis: Putu Irawati, I Wayan
Suwendra, S.E., M.Si, Ni Nyoman Yulianthini, S.E.,M.M
Kode Jurnal: jpmanajemendd140280
