PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KAKIANG BUNGALOW UBUD BALI
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk meneliti terdapatnya
pengaruh yang signifikan secara simultan,parsial,dan dominan diantara
variabel kompensasi finansial,
motivasi kerja, kepemimpinan
terhadap kepuasan kerja karyawan Kakiang Bungalow Ubud dengan
mengambil sampel 45 orang meliputi semua karyawan, tidak termasuk pimpinan
perusahaan. Data yang
digunakan ialah data
primer dan sekunder.
Analisis yang digunakan uji simultan
(uji f) dan
uji parsial (uji
t) serta regresi
linier berganda untuk
mengetahui hubungan antara variabel
x dan variabel
y. Berdasarkan Analisis,
bahwa variabel kompensasi finansial,motivasi kerja
dan kepemimpinan secara
simultan dan parsial
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan dan variabel
yang berpengaruh dominan
adalah variabel kepemimpinan.
Jadi pihak manajemen harus
lebih meningkatkan insentif,
keamanan dihari tua,
dan mendelegasikan wewenang di
dalam Perusahaan.
Penulis: I Made Dwi Hanggara,
Wayan Gede Supartha
Kode Jurnal: jpmanajemendd140439
