PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KARYA MITRA MUDA
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan PT. Karya Mitra Muda. Penelitian ini merupakan
penelitian kausatif yang menggambarkan dan menjelaskan bagaimana pengaruh
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Karya
Mitra Muda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja
di PT. Karya Mitra Muda, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 33 (tiga
puluh tiga) responden yang bekerja di PT. Karya Mitra Muda. Teknik pengambilan
sampel yaitu: total sampling. Pengujian instrumen dilakukan dengan uji
validitas dan reliabilitas, teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik,
analisis regresi berganda, serta uji hipotesis pada α = 0,05. Hasil penelitian
mengemukakan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan PT. Karya Mitra Muda dengan sig 0,034 (2) lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Karya Mitra Muda
dengan sig 0,037.
Penulis: KHAIDIR ANAS
Kode Jurnal: jpmanajemendd130660
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
