PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LEGIAN VILLAGE HOTEL BALI
ABSTRAK: Kepuasan kerja
merupakan keadaan emosional
yang dirasakan karyawan
mengenai pekerjaannya. Penelitian ini difokuskan pada Legian Village
Hotel Bali dengan responden sebanyak 53 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda yaitu uji F
untuk mengetahui pengaruh simultan
dan uji t untuk mengetahui
pengaruh parsialnya.Berdasarkan
hasil analisis diketahui
bahwa variabel kepemimpinan
transformasional, kompensasi finansial
dan komunikasi berpengaruh signifikan
secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada
Legian Village Hotel
Bali dengan kontribusi
sebesar 38,5 persen. Variabel kepemimpinan transformasional, kompensasi
finansial dan komunikasi
juga berpengaruh positif
an signifikan secara parsial terhadap
kepuasan kerja karyawan pada Legian Village Hotel Bali dengan variabel kompensasi finansial sebagai
variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Penulis: Anak Agung Mirah
Permata Sari, Anak Agung Ayu Sriathi
Kode Jurnal: jpmanajemendd140477
