PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG BALI
ABSTRAK: PT Jasa
Raharja merupakan perusahaan
yang bergerak dibidang
asuransi sosial. Penelitian yang
dilakukan di PT
Jasa Raharja (Persero)
Cabang Bali menemukan
permasalahan yang mengindikasikan rendahnya kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab
permasalahan apakaha kinerja dipengaruhi
oleh kepemimpinan, motivasi
dan tingkat kesejahteraan. Jumlah populasi 34 responden. Analisis
liniear berganda digunakan pada metode analisis. Kepemimpinan, motivasi, dan
tingkat kesejahteraan memiliki
berpengaruh yang kuat
secara serempak terhadap kinerja karyawan
telah ditunjukkan pada
hasil penelitian ini.
Secara parsial kepemimpinan, motivasi, tingkat kesejahteraan
juga memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan.
Penulis: Ida Bagus Gamata
Harischandra, I Wayan Mudiartha Utama
Kode Jurnal: jpmanajemendd140380
