PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi pada Guru Tetap SMA Negeri di Kabupaten Lombok Timur)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior dan
komitmen organisasional dengan
mediasi kepuasan kerja guru tetap SMA Negeri di Kabupaten Lombok
Timur. Responden penelitian ini berjumlah 125 guru tetap SMA Negeri di
Kabupaten Lombok Timur dengan status PNS yang memiliki masa kerja minimal lima
tahun. Teknik pengambilan sampel
menggunakan proporsional random
sampling, dan teknik analisis
menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program
AMOS. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh
positif dan signifikan
terhadap organizational citizenship
behavior, kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap komitmen
organisasional, kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap
organizational citizenship behavior,
kepuasan kerja berpengaruh
positif namun tidak signifikan
terhadap komitmen organisasional.
Kata kunci:
Kepemimpinan
transformasional, kepuasan kerja,
organizational citizenship behavior, komitmen organisasional
Penulis: B. Maptuhah Rahmi
Kode Jurnal: jpmanajemendd140381
