PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Penelitian ini
dilakukan di Quest Hotel Tuban-Bali
dengan menggunakan semua karyawan sebagai responden yang berjumlah 80 orang.
Masalah yang terdapat di Quest Hotel adalah tingkat complaint
yang tinggi dari
konsumen dan pemberian
kompensasi karyawan yang rendah. Teknik analisis yang digunakan
adalah regrsi liniear berganda mengingat penelitian bertujuan untuk mencari
besar pengaruh antar variabel bebas dan variabel terikat. Penelitian ini menemukan
bahwa secara bersama-sama
kepemimpinan dan kompensasi
finansial berpengaruh secara simultan
terhadap kepuasan kerja
karyawan. Keterbatasan pada penelitian ini
hanya menguji mengenai
kepemimpinan, kompensasi finansial,
kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan di Quest Hotel.
Penulis: Ni Ketut Ayu Lestari
Wijayanti, Made Subudi
Kode Jurnal: jpmanajemendd140083
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
