PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Kinerja karyawan
merupakan proses yang dilakukan karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Agar
karyawan memiliki kinerja yang tinggi, perusahaan perlu memperhatikan segala
faktor yang mempengaruhi kinerja
karyawan. Penelitian ini
bertujuan mengetahui pengaruh komunikasi, kompensasi finansial, dan
kompetensi terhadap kinerja
karyawan. Penelitian ini dilakukan
di Hotel Agung
Cottages Kuta, Badung
dengan jumlah responden
sebanyak 60 orang. Pengumpulan data
dilakukan melalui wawancara,
observasi, dan kuesioner
dan hasilnya di uji
dengan uji F
dan uji t
serta standardized coefficient
beta dimana diolah
dengan menggunakan program
software statistical package of social science (SPSS) for windows. Hasil
analisis variabel komunikasi, kompensasi
finansial, dan kompetensi
secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 75,8 persen.
Secara parsial variabel juga berpengaruh signifikan dan
positif terhadap kinerja
karyawan. Variabel kompensasi finansial merupakan variabel yang memiliki pengaruh
dominan terhadap kinerja karyawan dan diharapkan Hotel Agung Cottages lebih
memperhatikan komunikasi, kompensasi
finansial, dan kompetensi
agar dapat meningkatkan kinerja
karyawannya.
Penulis: Putu Agus Hendra
Putra, I Wayan Gede Supartha
Kode Jurnal: jpmanajemendd140084
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
