PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN PT. MENARA AGUNG
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk melihat pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja
terhadap OCB pada karyawan PT. Menara Agung. Penelitian ini merupakan
penelitian deskriptif kausatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Menara Agung Padang,
sedangkan sampel berjumlah 40 (empat puluh) responden. Teknik pengambilan
sampel yaitu: cluster proportional sampling, teknik analisis data menggunakan
analisis jalur, serta uji hipotesis dengan uji t pada α = 0,05
Hasil penelitian mengemukakan bahwa: (1) terdapat pengaruh signifikan
karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja, (2) terdapat pengaruh
signifikan karakteristik pekerjaan terhadap organizational citizenship
behavior, (3) tidak terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap
organizational citizenship behavior. (4) tidak terdapat pengaruh signifikan
karakteristik pekerjaan terhadap organizational citizenship behaviour melalui
kepuasan kerja.
Penulis: FRANCISCUS JEFRI OTMO
Kode Jurnal: jpmanajemendd130653
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
