PENGARUH HUBUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. BPR SARI DANANIAGA TABANAN
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini ialah
(1) ingin mengetahui
pengaruh hubungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT BPR
Sari Dananiaga Tabanan, (2) mengetahui pengaruh komunikasi terhadap
kinerja karyawan pada
PT BPR Sari
Dananiaga Tabanan, (3) mengetahui pengaruh
tingkat kesejahteraan terhadap
kinerja karyawan pada PT BPR
Sari Dananiaga Tabanan. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan PT BPR
Sari Dananiaga Tabanan dengan
teknik analisis data
regresi linier berganda.
Jumlah sampel yang
didapat dengan menggunakan metode
Sensus ialah sebanyak 61 responden.
Berdasarkan hasil analisis
dapat disimpulkan bahwa
hubungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan
terhadap kinerja di Perusahaan PT BPR Sari Dananiaga Tabanan. Komunikasi
memiliki pengaruh yang
positif dan signifikan
terhadap kinerja di Perusahaan
PT BPR Sari
Dananiaga Tabanan. Tingkat
kesejahteraan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan di Perusahaan PT BPR Sari Dananiaga Tabanan. Ini
dapat dibuktikan dari
nilai t hitung
yang lebih besar
dari nilai t
tabel. Komunikasi merupakan variabel
yang paling mempengaruhi
kinerja karyawan pada Perusahaan PT BPR Sari Dananiaga
Tabanan.
Penulis: Putu Gde Edy Novayana
Sudiram, Nyoman Sudarma
Kode Jurnal: jpmanajemendd140442
