PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RESPATI SANUR BEACH HOTEL
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh displin kerja, motivasi kerja
dan kompensasi terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial
serta untuk mengetahui variabel dominan yang
mempengaruhi kinerja karyawan
tersebut. Respati Sanur
Beach Hotel menjadi
lokasi peneliti dengan jumlah
responden sebanyak 51
orang karyawan. Teknik
analisis data yang
digunakan untuk menguji hipotesis
adalah analisis regresi
linier berganda yang
bertujuan untuk mengetahui
pengaruh simultan dan parsial
serta menentukan variabel
dominan yang mempengaruhi
kinerja karyawan. Berdasarkan hasil
analisis diketahui bahwa
variabel disiplin kerja,
motivasi kerja dan
kompensasi signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada
Respati Sanur Beach Hotel dengan kontribusi sebesar 64,3
persen. Variabel disiplin
kerja, motivasi kerja
dan kompensasi berpengaruh
positif dan signifikan secara
parsial terhadap kinerja
karyawan pada Respati
Sanur Beach Hotel
dengan variabel kompensasi
sebagai variabel yang berpengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan.
Penulis: Nyoman Angga
Krisnanda, I Gede Adnyana Sudibya
Kode Jurnal: jpmanajemendd140441
