PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) KARYAWAN CAFE DI WILAYAH KOTA YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) karyawan café di wilayah kota
Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan di 10 café wilayah
kota Yogyakarta dengan
jumlah sampel sebesar
250. Metode analisis
data yang digunakan adalah
analisis deskriptif dan
regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian
ini menunjukkan bahwa: 1)
Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh
positif dan signifikan terhadap
OCB karyawan. 2)
Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB
karyawan. 3) Gaya
kepemimpinan
transformasional dan budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan.
Penulis: Veronika Meita dan
Setyabudi Indartono.Ph.D
Kode Jurnal: jpmanajemendd140506
