Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Engeneering Pada PT. Arabikatama Khatulistiwa Fishing Industry Denpasar
ABSTRAK: SDM ialah
sumbangan untuk pertumbuhan
dan perkembangan organisasi. Pencapain terwujud bilaperan serta dari kualitas SDM. Tujuan penelitian ini agar diketahui pengaruh gaya
kepemimpinan, motivasi serta
iklim organisasi pada
prestasi karyawan secara simultan dan parsial
serta mengetahui variabel yang
dominan yang mempengaruhi prestasi pegawai
tersebut.Penelitian ini
menggunakan data primer yang bersumber
dari observasi langsung dan
kuesioner yang disebarkan
kepada responden yang
selanjutnya di analisis menggunakan analisis
linier berganda.Hasil analisis
data diketahui bahwa
variabel gaya kepemimpinan,
motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh signifikan serta
simultan terhadap prestasi kerja
karyawan pada PT.
Arabikatama Khatulistiwa Fishing
Industry serta variabel motivasi
kerja meruapakn variabel
yang berpengaruh dominan
terhadap prestasi kerja karyawan bagian
engeneering pada PT. Arabikatama
Khatulistiwa Fishing Industry.
Penulis: Eko Aprihadi Cahyono,
I G A Dewi Adnyani
Kode Jurnal: jpmanajemendd140052
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
