PENGARUH DIKLAT DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI BALAI KARANTINA PERTANIAN KELAS 1 DENPASAR
ABSTRAK: Prestasi kerja
adalah salah satu
tolak ukur seseorang
untuk memperoleh pengembangan karir, tanpa
prestasi kerja yang
memuaskan sulit bagi
pegawai untuk mengembangkan karirnya. Diklat
dan pengalaman kerja
merupakan beberapa faktor
yang mempengaruhi prestasi kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh diklat dan
pengalaman kerja terhadap prestasi
kerja serta dampaknya
terhadap pengembangan karir
pegawai. Penelitian ini dilakukan di Balai Karantina Pertanian Kelas 1
Denpasar. Pengumpulan data menggunakan
metode wawancara, observasi dan kuesioner. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan teknik
analisis jalur (path
analysis), dengan hasil
yang menunjukkan diklat dan
pengalaman kerja secara
parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap
prestasi kerja. Diklat, pengalaman
kerja dan prestasi
kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir.
Penulis: Dio Kristola, I Gusti
Ayu Dewi Adnyani
Kode Jurnal: jpmanajemendd140414
