KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstrak: Penelitian bertujuan
mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi berupa kompensasi
finansial dan kompensasi
non finansial baik
secara parsial maupun simultan
terhadap kinerja karyawan
pada PT. Gorontalo
Fitrah Mandiri. Tehnik pengambilan
sampel proportionate stratified
random sampling besarnya sampel adalah 42 orang. Pengumpulan
data pokok melalui daftar pertanyaan yang terlebih dahulu menguji validitas dan
reliabilitas untuk setiap item pertanyaan yang terdapat dalam
daftar pertanyaan. Metode
analisis yang digunakan
adalah analisis jalur. Hasil
penelitian menunjukkan Kompensasi meliputi kompensasi finasial dan non finansial
secara simultan berpengaruh
positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan
koefisien determinan 52.59%.
Keeratan hubungan antara kompensasi dengan
kinerja termasuk kategori
tinggi. Kompensasi financial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, kompensasi
non finansial berpengaruh
positif dan signifikan
kinerja karyawan pada
PT. Gorontalo Fitrah Mandiri.
Namun baik secara
simultan maupun parsial
menunjukkan pengaruh yang rendah.
Penulis: Musafir
Kode Jurnal: jpmanajemendd130522
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
