DESENTRALISASI DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJER PADA PT. SINAR GALESONG PRIMA MANADO
ABSTRACT: Revolusi teknologi
telah melanda segala aspek kehidupan manusia. Dalam dunia bisnis khususnya,
revolusi teknologi tersebut menyebabkan perubahan yang luar biasa dalam
persaingan, pemasaran dan pengolahan sumber daya manusia. Perusahaan dituntut
untuk memanfaatkan semaksimal mungkin kemampuan yang dimiliki agar dapat
memenangkan kompetisi dalam persaingan global. Desentralisasi adalah delegasi
otoritas atau wewenang pengambilan keputusan kepada jajaran manajemen yang
lebih rendah kedalam sebuah organisasi. Sistem akuntansi manajemen merupakan
sistem formal yang dirancang untuk menyediakan informasi bagi manajer. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh desentraliasasi dan sistem
akuntansi manajemen terhadap kinerja manajer pada PT Sinar Galesong Prima
Manado. Populasi dalam penelitian berjumlah 189 karyawan. Sampel penelitian ini
sebanyak 50 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
kualitatif berupa gambaran umum perusahaan dan data kuantitatif yang diukur
dengan satuan score. Metode analisis yang digunakan regresi linear berganda
setelah diuji dengan Model Asumsi klasik. Hasil analisis menunjukan bahwa
desentralisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial sedangkan
sebaliknya sistem akuntansi manajemen berpengaruh signifikan. Manajemen
sebaiknya menerapkan sistem akuntansi manajemen secara tepat mengingat
tugas-tugas perusahaan semakin kompleks sehingga dapat membantu meningkatkan
kinerja perusahaan.
Penulis: Yuwinda Lempas,
Ventje Ilat, Harijanto Sabijono
Kode Jurnal: jpmanajemendd140351
