ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. INTI BUANA PERMAI DENPASAR BALI
ABSTRAK: Loyalitas karyawan
pada suatu perusahaan
ditunjukan dengan komitmen karyawan didalam
perusahaan, komitmen pada
organisasi terbentuk karena memiliki beberapa
faktor yaitu dari
diri sendiri dan
organisasi. Penelitian bertujuan
untuk menngetahui Loyalitas
karyawan pada PT.
Inti Buana Permai. Penelitian ini
menggunakan sampel jumlah
yang diambil seluruh
populasi yaitu sebanyak 49
orang sebagai responden.
Alasan mengunakan populasi
adalah populasi merupakan kumpulan
dari semua elemen
yang memiliki sejumlah karakteristik umum, terdiri atas
himpunan untuk tujuan penelitian pemasaran.
Pada pemakaian metode
Principal Component Analysis
(PCA), diperoleh 4 (empat
faktor) yang menentukan
loyalitas karyawan PT.
Inti Buana Permai dan mampu
menjelaskan semua varian yang ada dalam data, yaitu sebesar 74,453 persen.
Keempat faktor tersebut
adalah faktor kompensasi
dengan eigen value 4,366,
faktor Tanggung jawab
mempunyai eigen value 3,925,
faktor Disiplin eigen value
3,862, untuk faktor
partisipasi mendapatkan eigen
value sebanyak 2,738. Variabel
mewakili setiap faktor
untuk menentukan loyalitas karyawan di PT. Inti Buana Permai
adalah variabel tunjangan transportasi dengan loading factor
0,819, variabel kesuksesan
dengan loading factor
0,873, variabel absensi dengan
loading factor 0,855,
dan variabel inisiatif
dan kreatif dengan loading factor 0,780.
Penulis: I Ketut Andy Hermawan,
I Gede Riana
Kode Jurnal: jpmanajemendd140399
