PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA KARMA JIMBARAN
ABSTRAK: Kinerja karyawan
memiliki kontribusi yang
besar dalam upaya
pencapaian tujuan perusahaan. Kinerja
yang tinggi dipengaruhi
oleh kepuasan kerja
karyawan dalam hal menerima
kompensasi dan juga
kepuasan terhadap lingkungan
kerja. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui
pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja
dan kinerja. Penelitian
dilakukan di Karma
Jimbaran dengan melibatkan seluruh karyawan.
Data penelitian bersumber
dari data primer
dan sekunder yang dikumpulkan melalui
wawancara dan penyebaran
kuisioner. Teknik analisis
data yang digunakan pada
penelitian ini adalah
analisis jalur (path
analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa
secara langsung positif
dan signifikan kepuasan
kerja dan kinerja dipengaruhi oleh kompensasi dan
lingkungan kerja.
Penulis: I Putu Sedhana Yasa, I
Wayan Mudiartha Utama
Kode Jurnal: jpmanajemendd140398
