APLIKASI SISTEM PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KAITANNYA DENGAN PENGUPAHAN
Abstract: Setiap organisasi,
baik yang profit oriented maupun tidak, manusia sebagai faktor modal merupakan
sumber daya yang sangat berperan dalam mencapai tujuan organisasi yang efisien
dan efektif. Tujuan dari pengukuran produktivitas pada makalah ini adalah untuk
mendesain teknik pengukuran produktivitas individu ditempat kerja dikaitkan
dengan job description, key result area, dan Key Performance Indicators. Metode
ini juga bertujuan untuk mengetahui indikator-indikator yang menyebabkan naik
dan turunnya prestasi kerja individu, untuk merencanakan perbaikan pestasi
individu berdasarkan prestasi kerjanya, untuk mengetahui persentase (%)
karyawan yang memenuhi standar prestasi perusahaan serta merencanakan perhitungan
bonus prestasi kerja individu berdasarkan pencapaian produktivitasnya.
Penulis: Pribadiyono
Kode Jurnal: jptindustridd060052
