STUDI TENTANG KUALITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA BALIKPAPAN
Abstrak: Untuk mengetahui dan
mendeskripsikan bagaimana Kualitas Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan
Dan Catatan Sipil Kota Balikpapan. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, penelitian yang dilakukan terhadap
variabel mandiri tanpa melakukan perbandingan atau menghubungkan dengan
variabel lainnya dengan fokus penelitian kuantitas kerja, kualitas kinerja,
ketepatan waktu, disiplin kerja dan faktor pendukung dan penghambat dalam
kualitas kinerja pegawai. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kualitas
Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Balikpapan
sudah bagus, tetapi dalam hal pengadaan sarana dan prasarana masih belum
maksimal misalnya, pengadaan komputer yang tidak diperbaharui yang dapat
menyebabkan memori untuk menyimpan beberapa data tidak mencukupi, tetapi dengan
adanya kendala tersebut, dalam suatu kualitas kinerja pegawai sudah optimal dan
kesiapan terhadap pekerjaan dalam melaksanakan suatu pelayanan terhadap
masyarakat.
Kata Kunci: Kualitas Kinerja
Pegawai, Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Balikpapan
Penulis: Apika Medina
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130825
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini....
>>> KLIK DISINI <<< ...