STUDI TENTANG KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KANTOR CAMAT SAMBOJA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan kinerja Pegawai Negeri
Sipil (PNS) di
Kantor Camat Samboja
Kabupaten Kutai Kartanegaran serta
untuk mendeskripsikan faktor-faktor
yang menghambat dan mendukung
kinerja Pegawai Negeri
Sipil (PNS) di Kantor
Camat Samboja Kabupaten Kutai
Kartanegara. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif.
Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang
berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris Kinerja Pegawai.
Penulis juga menggunakan
penelitian observasi, wawancara dan
dokumentasi. Berdasarkan analisis
kualitatif dapat disimpulkan
bahwa Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Camat Samboja
Kabupaten Kutai Kartanegara yang dinilai
dari kualitas kerja,
kuantitas kerja, keahlian,
disiplin dan tanggung jawab
secara keseluruhan sudah
cukup baik Akan tetapi
ada beberapa hal yang
harus dapat dioptimalkan
lagi sehingga Kinerja Pegawai Negeri Sipil
(PNS) di Kantor
Camat Samboja Kabupaten
Kutai Kartanegara dapat lebih
baik lagi.
Kata Kunci: Kinerja, Kualitas,
Kuantitas, Keahlian, Disiplin, Tanggung Jawab, Kecamatan Samboja
Penulis: Dina Yuni Aditya
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130709
