PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini adalah, untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara motivasi dan komitmen
organisasional secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bentara
Sinergies Multifinance (PT. BESS Finance), Sukun Malang, serta untuk mengetahui
dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antar motivasi dan komitmen
organisasional secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bentara Sinergies
Multifinance (PT. BESS Finance), Sukun Malang. Berdasarkan hasil analisis,
menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) dan variabel Komitmen Organisasional
(X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y)
sebesar 52.2%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diteliti pada penelitian ini.
Kata kunci: motivasi, komitmen
organisasional, kinerja karyawan
Penulis: Sarrah Apriliana,
Djamhur Hamid, Moehammad Soe’oed Hakam
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130251
