PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Terhadap Karyawan PT. Astra International, Tbk - Daihatsu Malang)
ABSTRAK: Tujuan utama dalam
penelitian ini adalah: Mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial terhadap
Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Astra International, Tbk – Daihatsu Malang,
Mengetahui pengaruh Kompensasi Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja pada
Karyawan PT. Astra International, Tbk – Daihatsu Malang, Mengetahui pengaruh
Kompensasi Finansial terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Astra International,
Tbk – Daihatsu Malang, Mengetahui pengaruh Kompensasi Non Finansial terhadap
Prestasi Kerja Karyawan PT. Astra International, Tbk – Daihatsu Malang,
Mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan PT.
Astra International, Tbk – Daihatsu Malang. Jenis penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan
pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian berjumlah 84 karyawan dan
merupakan sampel jenuh. Berdasarkan hasil analisis inferensial dengan
menggunakan analisis jalur menujukkan
bahwa variabel kompensasi Finansial (X1) mempunyai pengaruh langsung yang
signifikan terhadap kepuasan kerja (Y1) dengan nilai koefisien path sebesar
0,561. Variabel kompensasi non finansial (X2) mempunyai pengaruh langsung yang
signifikan terhadap kepuasan kerja (Y1) dengan nilai koefisien path sebesar
0,285. Variabel kompensasi finansial (X1) mempunyai pengaruh langsung yang
signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y2) dengan nilai koefisien path
sebesar 0,181. Variabel kompensasi non finansial (X2) mempunyai pengaruh
langsung yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y2) dengan nilai
koefisien path sebesar 0,614. Sementara variabel kepuasan kerja (Y1)
berpengaruh langsung yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y2)
dengan nilai koefisien path sebesar 0,201.
Kata kunci: kompensasi
finansial, kompensasi non finansial, kepuasan kerja, prestasi kerja karyawan
Penulis: Julia Astriviani
Bintoro, Hamidah Nayati Utami, Mochammad Soe’oed Hakam
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130250
