EFEKTIVITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MALANG)
Abstrak: Untuk meningkatkan kinerja pegawai maka dilakukan pandidikan
dan pelatihan. Fokus penelitian ini adalah efektivitas pendidikan dan
pelatihan, evaluasi efektivitas pendidikan serta faktor pendukung dan
penghambat efektivitas pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan yang diikuti oleh pegawai Badan
Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang sudah cukup efektif, dilihat dari hasil
evaluasi setelah pendidikan dan pelatihan yaitu terjadi perubahan sikap dan
perilaku pada diri pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya jauh lebih baik
daripada sebelum mengikuti pendidikan dan pelatihan dan kinerja pegawai juga
meningkat dari sebelum mengikuti pendidikan dan pelatihan. Faktor yang
menghambat efektivitas pendidikan dan pelatihan adalah terbatasnya anggaran
pendidikan dan pelatihan. Saran penelitian ini adalah salah satu usaha yang
dilakukan agar pendidikan dan pelatihan tetap berjalan yaitu dengan biaya
sendiri.
Kata kunci:
efektivitas pelatihan, pendidikan dan pelatihan, kinerja pegawai
Penulis: Dhita
Ayu Meitaningrum
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130072
