URGENSI REFORMASI MANAJEMEN GURU DI ERA OTONOMI DAERAH
Abstrak: Guru adalah salah
satu faktor yang sangat penting yang mempengaruhi kualitas pendidikan secara
umum dan secara khusus prestasi peserta didik. Pendidikan yang berkualitas
hanya akan dapat diwujudkan jika tersedia guru yang berkualitas. Untuk
mewujudkan guru yang berkualitas diperlukan manajemen guru yang efektif mulai
dari pengangkatan, penempatan, induksi, kesejahteraan, dan pengembangan profesi
guru.
Metode analisis dilakukan dengan membandingkan manajemen guru yang telah
dilakukan selama ini dengan manajemen guru yang ideal. Dengan demikian dapat
diketahui perbedaannya yang selanjutnya diberikan saran-saran pemecahannya.
Kenyataannya manajemen guru di Indonesia dari waktu-kewaktu semakin tidak
efektif. Manajemen guru banyak dipengaruhi oleh politik lokal dan sering
dipolitisasi oleh penguasa. Manajemen guru belum dilaksanakan secara
partisipatif, transparan, dan akuntabel. Oleh karena itu diperlukan perubahan
yang mendasar dalam manajemen guru yang dimulai dari perubahan undang-undang
dan peraturan pemerintah.
Key words: manajemen guru,
rekrutmen, induksi, kesejahteraan, dan pengembangan profesi
Penulis: Nurkolis
Kode Jurnal: jppendidikandd120115
