URGENSI REFORMASI MANAJEMEN GURU DI ERA OTONOMI DAERAH
Abstrak: Guru adalah salah
satu faktor yang
sangat penting yang
mempengaruhi kualitas
pendidikan secara umum
dan secara khusus
prestasi peserta didik.
Pendidikan yang berkualitas hanya
akan dapat diwujudkan
jika tersedia guru yang
berkualitas. Untuk
mewujudkan guru yang
berkualitas diperlukan manajemen
guru yang efektif mulai
dari pengangkatan, penempatan,
induksi, kesejahteraan, dan
pengembangan profesi guru. Metode
analisis dilakukan dengan
membandingkan manajemen guru
yang telah dilakukan selama
ini dengan manajemen
guru yang ideal.
Dengan demikian dapat diketahui perbedaannya yang selanjutnya
diberikan saran-saran pemecahannya. Kenyataannya manajemen
guru di Indonesia
dari waktu-kewaktu semakin
tidak efektif. Manajemen guru
banyak dipengaruhi oleh
politik lokal dan
sering dipolitisasi oleh
penguasa. Manajemen guru belum dilaksanakan secara partisipatif, transparan,
dan akuntabel. Oleh karena itu diperlukan perubahan yang mendasar dalam
manajemen guru yang dimulai dari perubahan undang-undang dan peraturan
pemerintah.
Key words: manajemen guru,
rekrutmen, induksi, kesejahteraan, dan pengembangan profesi
Penulis: Nurkolis
Kode Jurnal: jpmanajemendd120144
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
